私たちについて

運営法人 ＷＡＫＵ ＷＯＲＫ（ワクワーク）では、「その人がその人らしくいきいき・ワクワクと（自然に）出来ている状況や環境」のことを「やさしい」と定義しています。「その人らしい」という言葉も考えてみればちょっと不思議ではありますが、その人自身が望んだ（好きな）役割についている状態を「その人らしい」と定義しています。

「役割」についてもＷＡＫＵ ＷＯＲＫでは一般的な言葉よりもかなり広義に捉えており、様々な立ち位置や属性も「役割」と定義しています。例えば「健常者」というのも一つの「役割」と考えており、ご本人が望まない立ち位置も含めて広く「役割」と呼んでおりますが、できるだけご本人の心が喜べるような「役割」が前面に出るよう、サポートしていきたいと考えています。

事業所「ワクワーク」は、法人の理念をカタチにしていく場所として位置づけており、そのミッションを設定しています。
「ワクワク」という気持ちは、未来に向かう「エネルギー」。そして、ワクワクできる役割に就くことで、そのワクワクは他者のワクワクを引き起こすことにもつながります。このようなポジティブなスパイラルを作り出すことが何よりの使命であると考えています。

私たちは「就労支援」のチームですが、「支援する側」「支援される側」というような構図は望んでいません。
そういった関わり方は、ある意味分かりやすい反面、ちょっと不自由で窮屈な感じがしますし、無意識のレッテル貼りや、ときには乱暴な関わりを生んでしまう危険性もあると思うからです。

私たちは、当事業所をご利用の皆様に、いきいき・ワクワクと過ごして頂くことを願っています。そして私たち自身も同様に、いきいき・ワクワクと過ごしていくことを願っています。
根本的には、私たちは皆同じ生活者（当然ながら、一人ひとりの人間）として、役割の違いはあれど、お互い様で暮らしていると考えています。場面場面では「支援している」ように見えますが、実は誰が誰を支えているかなんて、とても曖昧なものだとも思ってます。

実はこの「曖昧な関係性」こそ、私たちの本来の姿ではないかと考えています。
それを「曖昧じゃなくしよう」とすれば、一方的で望まないカテゴリー分けが生じてしまうようにも思います。
もちろん「区別すること」自体は悪ではありません。しかし、区別ありきでそこに押し込んでしまうような社会は「優しくないなぁ」と感じてしまいます。

私たちが目指しているのは、お互いに優しくあれる社会です。
私たちは「枠」に押し込みたいのではなく、「ワク」を創造したり、広げたりしたいのです。

ご利用の皆様には、ご自身の人生の可能性を遠慮なく輝かせて頂ければと考えています。
そして、そのプロセスや結果を通して、笑顔の輪を広げていけることを、心から願っています。
私たちの取り組みは、個別サポートであり、社会全体へのアプロ―チでもあると考えています。